育休を取得する予定の男性会社員の皆さん、
育休は子どもとの貴重な時間を過ごせる素晴らしい機会ですが、
- 「育休中に何か副業を始めてみたい」
- 「将来のキャリアに役立つスキルを身につけたい」
と考えている方も多いのではないでしょうか。
実は、育休中の副業としては「Web制作」が非常におすすめです。
その理由は、パソコン1台あれば始められる手軽さと、将来性のあるスキルが身に着くからです。
そして、Web制作の学び方として最も効率が良いのが「WEBCOACH」というオンラインスクールなのです。
この記事では、私自身の実体験をもとに、数あるオンラインスクールの中でもWEBCOACHが特にオススメな理由を詳しく解説します。
私は1年間の育休中にWeb制作を学び、わずか3ヶ月で月5万円の副収入を得ることができました。
この経験が、その後のキャリアチェンジにもつながり、人生の大きな転機となったのです。
この記事を読むことで、あなたも育休期間を単なる「キャリアの空白期間」ではなく、新たなスキル習得と収入源の確保という「投資期間」に変えるヒントが得られるでしょう。
それでは、育休中の副業としてのWeb制作と、最適な学習方法について見ていきましょう。
WEBCOACHでは無料のカウンセリングを行っています。
本記事を見てWEBCOACHが気になった方は、ぜひカウンセリングを受けてみてください。
育休中の勉強時間の作り方についてはこちらをご覧ください。
未経験から3か月で月5万円稼ぐロードマップについてはこちらをご覧ください。
Web制作を学べるオンラインスクールを徹底比較
Web制作を学べるオンラインスクール一覧
Web制作を学べるオンラインスクールは数多く存在します。
主なスクールとしては、以下のようなものがあります。
これらのスクールはそれぞれ特徴があり、料金体系やサポート内容、学習カリキュラムなどが異なります。
育休中という限られた時間で効率よく学び、副業につなげるためには、自分に合ったスクール選びが重要です。
Web制作に必要なスキルが1つのコースに入っていないスクールは論外
Web制作の副業を目指すなら、以下のスキルを身に着けることが必須条件です。
- HTML
- CSS
- JavaScript
- jQuery
- WordPress
これらは現在のWeb制作で必須のスキルセットであり、これらが1つのコースで学べないスクールは、Web制作を本気で教える気がないと言わざるを得ません。
残念ながら、DMM WEBCAMP、テックアカデミー、デジハリ・オンラインスクール
は、これらのスキルを1つのコースで効率よく学べる設計になっていません。
多くの場合、HTML/CSSコースとJavaScriptコース、WordPressコースを別々に受講する必要があり、時間とコストが余計にかかってしまいます。
育休中という限られた期間で効率よく学ぶためには、必要なスキルを体系的に学べるカリキュラム設計がされているスクールを選ぶことが重要です。
その観点から、WEBCOACH、デイトラ、Code Camp、侍エンジニアの4社が特に候補として挙げられます。
スクール4社について詳しく比較していきましょう。
4社の比較① 価格
まずは重要な「価格」の比較です。
WEBCOACH、侍エンジニアは後述する「リスキリング補助金制度」により、卒業時点で50%がキャッシュバック、転職すると70%がキャッシュバックされます。
育休明けにいきなり転職という方はまれだと思うので、50%がキャッシュバックされる想定で金額を記載しています。
4社の価格を比較すると以下のことが分かります：
- デイトラが最も安い
- Code Campは約20万円と最も高い
WEBCOACHは後述する休会制度があるので、3か月利用でも十分だと思います。
デイトラが最も安いですが、コスパという観点で見ると、後述するサポート内容や案件獲得サポートも含めて総合的に判断する必要があります。
4社の比較② リスキリング補助金の有無
スクールによってはリスキリング補助金があり、受講料の一部がキャッシュバックされます。
キャッシュバックを受けるにあたり、受講者側での手続きは不要です。
すべての手続きはスクール側で行ってくれます。
経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を活用した、割引キャンペーンです。
この支援事業に採択された事業者のもとでリスキリング講座を受けると、受講費用の50%（最大40万円）がキャッシュバックされます。
さらに、リスキリング講座を受講して転職し、その後1年間継続的に就業すると、受講費用の20%（上限16万円）が追加でキャッシュバックされます。
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」は国の事業です。
審査があるため、キャッシュバックキャンペーンをできるスクールは限られています。
「リスキリング補助金キャンペーンをしている」=「国にも認められたスクール・コース」と考えて大丈夫です。
キャッシュバック補助金の有無を比較すると以下のようになっています。
WEB制作に必要なスキルが学べるコースを受講した際に、キャッシュバックを受けられるのはWEB COACHと侍エンジニアです。
4社の比較③ コーチによるサポート
次に、学習を効率的に進める上で重要な「コーチによるサポート」を比較します。
育休中は育児との両立でまとまった学習時間の確保が難しく、つまずいたポイントを素早く解決することが重要です。
その点、通話でのサポートが受けられるWEBCOACH、Code Camp、侍エンジニアが有利です。
通話によるサポートでは、画面共有しながら実際のコードやデザインについて直接アドバイスをもらえます。
文字だけでは伝わりにくい細かな部分の修正や、効率的な作業方法の習得に非常に役立ちます。
4社の比較④ 案件紹介
副業を目指す上で最も重要なのが「案件獲得サポート」です。
未経験からWeb制作を副業にする際に一番難しいのは、最初の案件を獲得することです。
実績がない状態で案件を取るのは非常に難しく、多くの方がこの段階で挫折してしまいます。
WEBCOACHは最大5件までクラウドワークスで案件紹介をしてくれます。
確実に案件を受注できる仕組みがあることで、最初の実績を作りやすくなります。
さらに、案件獲得のためのノウハウ（提案文の書き方、クライアントとのやり取り方法など）も学べるため、その後の副業継続にも役立ちます。
「学んだことを確実に仕事につなげる」という点では、WEBCOACHが他のスクールと比較して圧倒的に優位と言えるでしょう。
4社の比較⑤ 休会制度
育休中は子どもの急な体調不良や、成長に伴う生活リズムの変化など、予期せぬ事態が頻繁に起こります。
そのため、学習を一時的に中断できる「休会制度」の有無は非常に重要なポイントです。
予測できない事態が発生した時に「学習が進まないことへの焦り」を感じずに済むよう、柔軟な制度があることは大きな安心感につながります。
WEBCOACHの休会制度は回数・期間の制限がなく最も柔軟性が高いため、育児との両立を考える上で大きなアドバンテージとなるでしょう。
4社の比較⑥ 返金制度
スクール選びで見落としがちなのが「返金制度」の有無です。
実際に受講してみると、想像していた内容と違ったり、自分のペースや学習スタイルに合わなかったりすることもあります。
各スクールの返金制度の比較は以下のようになっています。
・WEBCOACHとCode Campは14日以内、侍エンジニアは8日以内の全額返金保証があります。
これにより、実際に受講を始めてから「思っていたのと違う」と感じた場合でも、安心して退会することができます。
返金保証があるということは、それだけスクール側が自社のサービスに自信を持っている証拠でもあります。
・デイトラは返金対応が不可となっているため、申し込み前に十分な情報収集と検討が必要です。
リスクを最小限に抑えたい方はWEBCOACHかCode Campがおすすめです。
明確な返金保証があることで、安心して受講をスタートできます。
返金保証制度は、スクール選びにおける「安全網」と考えることができます。
特に育休中という限られた時間で学習を進める場合、万が一に備えて返金保証のあるスクールを選ぶことで、精神的な負担を軽減できるでしょう。
4社の比較 まとめ
育休中の副業としてWeb制作を学ぶなら、コストパフォーマンス、育児との両立のしやすさ、効率的な学習ができることなどから、WEBCOACHが最もおすすめと言えるでしょう。
WEBCOACHが男性の育休中に特におすすめな3つの理由
これまでの比較からも明らかなように、育休中の男性がWeb制作を学ぶならWEBCOACHが特におすすめです。
ここでは、WEBCOACHならではの、育休中の学習に適した特徴をさらに詳しく見ていきましょう。
① 専属コーチが伴走してくれるから続けやすい
WEBCOACHの最大の特徴は、専属コーチによるマンツーマン指導です。
これが育休中の学習においてなぜ重要かというと：
- 育児の合間の限られた時間を最大限に活かせる（効率的な学習方法の提案）
- 「何を学べばいいのか」という迷いがない（明確な道筋を示してもらえる）
- モチベーション維持がしやすい（定期的な面談で進捗確認）
- 疑問をその場で解消できる（学習のつまずきが少ない）
限られた時間の中で学習を進める必要があるため、コーチが伴走してくれることは大きなメリットです。
② 子育て世代向けに配慮された学習スタイル
WEBCOACHは、子育て中の人にも配慮した学習スタイルを提供しています：
- オンラインでの学習なので通学不要
- スマホでも学習可能な教材（子どもが寝ている横でも学習できる）
- 休会制度があるので、予期せぬ計画変更にも対応可能
特に育休中は、予定通りに物事が進まないことも多いため、この柔軟性は非常に重要です。
③ 実践的な案件サポートで収入につながる
WEBCOACHでは、スキル習得だけでなく、実際に収入を得るところまでサポートしてくれます：
- クラウドワークスからの案件紹介: 最大5件の案件紹介があり、最初の実績作りをサポート
- ポートフォリオ作成サポート: 案件獲得に必要な魅力的なポートフォリオの作成をサポート
- 提案文の書き方指導: クライアントに選ばれる提案文の書き方を学べる
- 見積もり・契約のノウハウ: 実務で必要な見積書の作成方法や契約の進め方を学べる
- クライアントとのコミュニケーション方法: スムーズなプロジェクト進行のためのコミュニケーションスキルも身につく
未経験から副業を始める際に、一番大変なのは案件を受注することです。
個人的にWEBCOACHで学んでよかったポイントは、「クラウドソーシングサイトの攻略方法」を学べた点です。
スクールを卒業した後は、自分の力で仕事を取る必要があります。
その際に、「クラウドソーシングサイトでどのように振舞えばよいか」を知っているかどうかで、案件受注の難易度が劇的に変わります。
WEBCOACHで学んだからこそ、勉強開始から3か月で月5万円を達成できました。
WEBCOACHのデメリット
当然ながらメリットばかりではありません。
WEBCOACHのデメリットもしっかり押さえておきましょう。
① 講師との相性に左右される可能性もゼロではない
マンツーマン指導の場合、講師との相性が重要になります。
もし合わないと感じる場合には、コーチの変更も可能ですが、相性の問題でストレスを感じる可能性はゼロではありません。
ただし、WEBCOACHでは講師の質にこだわっており、実務経験豊富なプロが担当してくれるため、そのような心配は少ないです。
というのも、WEBCOACHのコーチには実際にフリーランスなどで活躍した人しかなれず、採用率はなんと6.4％。
他のスクールではスクール卒業生がそのままコーチになる、いわゆる「なんちゃってコーチ」も多いですが、WEBCOACHのコーチは本物のプロしかいないのです。
② 教材が全てオリジナルと言うわけではない
WEBCOACHの教材は一部、ソフトツールの公式サイトや、他の方が出版した本を参照しています。
一見するとデメリットに思えますが、実は学習効率を最大化するための選択と言えます。
最適な教材がすでに世の中にあるなら、それを活用するのは効率的な学習方法です。
WEBCOACHでは、膨大な情報の中から最適な教材を厳選して紹介してくれるため、情報収集の手間が省け、質の高い学習ができます。
ただし、オリジナル教材に誤字・脱字がちらほら見られることがありました。
内容自体は非常に質が高いのですが…
ここだけは改善してほしかったです。
③ 受講者同士の交流の場が無い
WEBCOACHにはカリキュラムの充実度や専属コーチのサポートなど多くの魅力がある一方で、受講生同士が交流できるコミュニティやフォーラムが用意されていない点は残念なデメリットです。
他のスクールではオンラインフォーラムなどを通じて受講生同士が情報交換したり、励まし合ったりする場が設けられていることが多いです。
しかし、WEBCOACHでは基本的に受講者間のつながりを作るには個人的にSNSを活用するしかありません。
特にフリーランスとして独立を視野に入れている場合、同じ志を持つ仲間とのネットワーク構築は将来の案件紹介や情報共有などビジネス面でも重要になってきます。
横のつながりを育む公式の場が無いことは、フリーランスとして独立しようと考える人にとっては惜しい点と言えます。
コーチから聞いた話だと、以前はSlack上で受講者同士が交流できたらしいです。
ただ、受講者の1人がSlack上で色々やらかしたようで、現在は休止中とのことでした…
Q&A
Q：WEBCOACHって女性の受講者が多そうだけど男性でも大丈夫？
- QWEBCOACHって女性の受講者が多そうだけど男性でも大丈夫？
- A
男性でも全く問題ありません。育休中の男性には特にオススメです。
受講生の割合は、9割が女性で残り1割が男性です。(無料カウンセリングで伺いました)
ただそれは女性向けのスキルしか学べない、と言うわけではなく、育児に忙しい方に優しいスクールということです。
分かりやすい教材や、融通の利くカリキュラム、休会制度など、男女関係なく育児中の方には学びやすい環境が整っています。
Q：スクールに入りたいが、妻の了承が得られない…
- Qスクールに入りたいが、妻の了承が得られない…
- A
夫婦間で合意を取ってから入りましょう。家族全員の協力が不可欠です。
育休は育児に100%コミットすることが基本です。
育児を放り投げて勉強していては本末転倒です。
育児を100%こなしていれば、奥様からコメントが付くことはないと思います。
まずはシフト制育児の導入を検討してみてはどうでしょうか。
シフト制育児の詳細については、以下の記事にまとめています。
ぜひご覧ください。
何よりも大切なのは、「育児を第一優先」としながら学習を進める姿勢です。
妻に負担が偏らないよう配慮した上で、夫婦で協力して育休期間を有意義に過ごす方法を一緒に考えましょう。
Q：WEBCOACHの50%キャッシュバックタイミングは？
- QWEBCOACHの50%キャッシュバックタイミングは？
- A
卒業後(契約期間満了後)にキャッシュバックされます。
卒業後(契約期間満了後)に自動的にキャッシュバックされます。
手続きはすべてスクール側が行うので、こちらの作業は必要ありません。
スクールに入る際に一度満額を支払うので、クレジットカードの限度額には注意が必要です。
まとめ｜育休中の副業を人生の転機にしよう
「子育てもキャリアも諦めない」選択肢を
育休は単なる「キャリアの空白期間」ではなく、新たなスキルを身につけ、将来の可能性を広げるチャンスでもあります。
特に男性の育休取得がまだ一般的でない現状では、この期間をどう活用するかによって、その後のキャリアに大きな差がつくでしょう。
Web制作は、以下の理由から育休中の副業として最適です：
- パソコン1台で始められる手軽さ
- 時間や場所を選ばない柔軟な働き方
- 将来性のあるスキルが身に着く
- 短期間で収入につながる可能性がある
そして、そのスキルを最も効率よく習得するためには、WEBCOACHのようなマンツーマン指導型のスクールを活用することが、時間とお金の両面でのコスパを考えると最適な選択と言えます。
まずは無料カウンセリングで一歩踏み出そう
- 「興味はあるけど、本当に自分にもできるのか」
- 「育児との両立は現実的なのか」
- 「費用対効果は本当にあるのか」
そんな疑問や不安がある方は、まずはWEBCOACHの無料カウンセリングを受けてみることをおすすめします。
自分の状況や目標を話すことで、具体的な道筋が見えてくるはずです。
私自身、育休をきっかけにWeb制作を学び、その後フリーランスとして独立することができました。
育休というこの特別な期間を、単なる「休み」ではなく、人生の大きな「転機」にするチャンスだと捉え、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
あなたの育休生活が充実したものとなり、新たなキャリアへの一歩となることを心から願っています！
